Náhradní plnění

se nadále řídí zákonem o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb., § 81, novelizovaným k 1. 1. 2012. Náhradní plnění 2013 může být poskytováno pouze oprávněnými poskytovateli poskytování náhradního plnění, tj. majících potvrzení o zaměstnávání OZP ve větším než 50% podílu k celkovému počtu zaměstnanců.

Povinnost zaměstnávatele dle §81 ZÁKONA 435/2004

Zaměstnavatelé s více než 25ti zaměstnanci v pracovním poměru jsou povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši povinného podílu těchto osob na celkovém počtu zaměstnanců zaměstnavatele. Povinný podíl činí 4%.

Povinnost uvedenou v odstavci výše zaměstnavatelé plní

a) zaměstnáváním v pracovním poměru,
b) odebíráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů zaměstnávajících více než 50% zaměstnanců na zřízených nebo vymezených chráněných pracovních místech (§75), kteří jsou osobami se zdravotním postižením, nebo zadáváním zakázek těmto zaměstnavatelům ...
c) odvodem do státního rozpočtu

Firma TIP OFFICE 111 s.r.o.

nabízí tyto výhody odběratelům při odebírání zboží a služeb, tím za odběratelé splňují tuto povinnost

Kolektiv firmy TIP OFFICE 111 s.r.o.